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Devenez un acteur clé dans notre groupe coopératif en pleine expansion.

Jeune diplômé, en quête de reconversion ou simplement attiré par les métiers de l’agriculture, de l’industrie ou du commerce, venez partager notre passion ! 

 

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Pourquoi nous choisir ?

Fort de plus de 80 ans d’histoire, notre groupe breton accompagne avec enthousiasme 2300 agriculteurs.

Nous travaillons ensemble tous les jours pour une agriculture durable et qualitative. 

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Notre vision

Notre vocation est d’assurer le bien-être de nos collaborateurs en cultivant leur épanouissement au quotidien.

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Chez Terres De l'Ouest en ce moment

7 offres disponibles

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Siège SocialBretagne, berceau de notre coopérative

Année de fondationDepuis 1941

Chiffre d'affaires186 Millions d'euros par an

Équipe+ 400 membres

Découvreznos équipes

Photo de Martin LESLE

Martin LESLE

Récolteur légumes
Photo de Laurie LE BRAS

Laurie LE BRAS

Responsable magasin amont
Photo de Stéphane BREHELIN

Stéphane BREHELIN

Responsable silos

Notre histoire

Depuis plus de 80 ans, Terres de l’Ouest évolue avec une mission simple : soutenir une agriculture locale et durable.


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Nos agriculteurs

Partenaires de 2300 agriculteurs, nous cultivons ensemble un avenir prometteur pour l'agriculture régionale.

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Nos atouts

Engagement envers le développement durable, proximité avec nos partenaires et un cadre de travail favorable à l’épanouissement personnel.

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Perspectives de carrière

Intégrez un groupe à taille humaine où l'évolution interne et le développement des compétences sont encouragés.


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Les avantagesemployés

Conditions attractives

Bénéficiez de notre 13ème mois, d’une mutuelle de qualité, et d’un plan d'intéressement.


Accompagnement

Bénéficiez d'un parcours d'intégration, de formation, d'évolution professionnelle.

Flexibilité

Profitez de jour de RTT et de télétravail selon les postes.


Convivialité

Appréciez les moments d'échanges proposés : évènements sportifs, repas d'entreprises.


Les étapes pournous rejoindre

01

Entretien téléphonique de pré sélection

02

Entretien physique ou visio avec service RH et manager

03

Selon les postes, 1 ou 2 entretiens

04

Bienvenue dans l'équipe !